ห้องแมวยิ้ม สัพเพ เหระ อะไรก็เอามาลงกระทู้นี้ได้ครับ

คนพวกนั้นมันขาดปัญญา...

 

ต่อไปนี้ เปน คำถาม.ที่ห้ามตอบ เด็ดขาด...

เพราะจะมีผลทาง......

คุงเคย ทำเปนตัวอย่าง ผู้นำ หรือ เล่าเรื่อง
"ยาขยัน" ให้แก่ เพื่อนทีทำงาน ให้ทราบ
ถึง แหล่ง ราคา สิ่งที่จะได้รับ...
...... และ ....... ของ ยาขยัน หรือเปล่า

 

ใครปฏิบัติสมาธิแล้วมีปัญหาแก้ไม่ได้...ถามเรามาได้เราจะแก้ให้...อีกเดือนนึงพวกท่านจะหมดสิทธิ์แล้วนะ....อันนี้เราบอกไว้ก่อน....ส่วนท่านปวีไม่ต้องหาช่องเสียบเราหลอก....ท่านหมดสิทธิ์แล้ว....เราไม่ให้ไปต่อ...ท่านไร้ค่าสำหรับเราแล้ว...โทษทีที่บอกตรงๆ

 

ผลงานที่เปนที่พอใจของ นายจ้าง

มีบางครั้ง ที่ยาขยัน มีส่วนช่วย ใช่หรือไม่?

ผิดจากผู้อื่นที่ ทำผลงานไม่ดี เพราะไม่ใช้ยา

 

เพื่อนร่วมงานทุกคนรู้ว่าเราใช้ยา...แต่เราไม่สนับสนุนให้ใครทำอย่างเรา....เราบอกทุกคนตลอดว่ามันไม่ดี....แต่เราทำเพื่อเรียนรู้และเพื่อใช้งานในประโยชน์ของมัน

 

การเปลี่ยน สถานที่ทำงานบ่อย

ในแต่ละครั้งที่เปลี่ยน มีเพื่อนร่วมงาน
ทราบถึง เรื่อง วิธีขยัน ได้ผลงาน เข้าตา
ของท่านที่มีเรื่อง ใช้ยา ทุกสถานที่ หมือไร่

 

คือคนแม่งกะล่อนไง สังเกตุเวลาโพสแต่ละครั้งได้ พลิกลิ้นปลิ้นปล้อนตลอด คืออวยตัวเองว่าแสนดี

 

การที่เข้ามาในเว้บนี้ โดยมี เจ้าหน้าที่เว็บ
บางกลุ่ม ช่วยสนับสนุน ขจัดอุปสรรคขัดขวาง
คอยลบ คอมเมนต์ที่มีผลต่อ ภาพลักษณ์

และ

การที่ บอกว่าเคยเสพ จริงๆแล้ว คือ หมาย
จะกล่าวเปนนัยว่า รู้จักแหล่ง ทั้งที่ ระยอง
เชียงราย อีกทั้ง สายทางขนส่ง ใช่หรือไม่

 

คนอื่นลูกน้องมันไม่ค่อยสนใจงานด้วย...มันมัวเล่นโทรศัพย์เล่นเกมส์...แทงบอลออนไลน์...แต่งานมันมียอดบังคับอยู่...รายได้พิเศษที่ควรจะได้ทุกเดือนมันอยู่ในยอดงานที่ทำได้...ถ้าทำยอดไม่ได้ตามเป้าคิดเป็นเปอร์เซนต์...ไม่ถึงเกณฑ์ที่ตั้งไว้...จะถูกหักเงินจากยอดเงินในส่วนค่าตำแหน่ง...เราเร่งยอดให้ได้ตามเป้าทุกเดือน...ลูกน้องไม่ถูกหักเงิน...และทุกเดือนก็ทำตัวเหมือนเดิม...ไม่เคยสำนึกในส่วนที่เราทำให้...

 

เราไม่รู้ลึกขนาดนั้นหรอก...เราแค่ผู้เสพปลายแถว...เราไม่ยุ่งกับการค้ายา...ที่เราเข้ามาและมีคนคอยลบข้อความให้เพราะเขารู้ว่าเราเป็นใคร....แต่เราไม่รู้จักใครหรอก...เขาบอกแค่ว่าเขามาตามอ่านข้อความท่านอาริยชน...เพราะมันหมิ่นเหม่ต่อความผิดอาญา....ส่วนเรื่องอื่นเจ้าหน้าที่เวปไม่ได้บอกเรา

 

เราเพิ่งเข้ามา2เดือน...เราไม่รู้จักใครเป็นการส่วนตัว....ก็ได้คุยกันผ่านตัวอักษรนี้แหละ....เราเป็นใครนั้น...เจ้าหน้าที่เวปคงจะรู้...ถึงได้คอยช่วยเราลบข้อความ....แต่ส่วนมากที่ถูกลบก็มีแต่คำด่าทอ...คำที่ไม่สุภาพไม่เหมาะสมต่อเด็กและเยาวชนทั้งนั้น

 

กฏหมายแรงงาน คุ้มครอง รายได้ขั้นต่ำ
ส่วน มูลค่าส่วนเกิน จัดเปน เทคนิคบริหาร

ตามกฏหมาย ลูกจ้างทำงาน พอใจได้รับ
ค่าแรงขั้นต่ำ ถือว่า ไม่ได้ทำผิด

มูลค่าส่วนเกิน ที่เปน เทคนิคบริหาร หาก
ใช้ไม่ได้ผล ไม่เกี่ยวกับ ลูกจ้าง เปน
ความผิดของฝ่ายบริหารกลยุทธ ของบริษัท

 

มีสมาชิกขั้นสูงลิบลิ่วบางคนสั่งมอดได้ค่ะ ซ้ายได้ขวาได้ พวกเราเล่นมานาน เหนจนชิน

 

เฮัย ก้ บอกแล้ว ไม่ต้องพูด

ไม่เคยดูหนัง ตี่เหรียญเจีผ่ย รึไง

การปฏิเสธ เขาถือว่า มีพฤติการ ให้นำสืบต่อได้

หัด หยุดพูด มั่งจิฮับ

 

เรื่องที่เราประสบเหตุ บางทีเขาก็มีคำตอบให้เราเหมือนกันนะ มันทำให้เราคิดว่าที่ผ่านมาผิดพลาดอะไรบ้าง

ต่อไปเราจะไม่ยอมยกให้กับใครง่าย ๆ แล้ว บางทีเราเองนั่นแหละที่เป็นคนพังประตูรั้วเสียเอง ถ้าเราใช้หัวใจป้องกันอย่างแน่นหนา ไม่มีใครมาทำลายได้เลย

ทุกอย่างเป็นบทเรียนสอนใจ

 

ท่านพูดเรื่องอะไรและท่านคุยกับใคร...อยู่ๆโผล่มาแล้วพูดลอยๆ...แถวบ้านเราเรียกว่าบ่นคนเดียวนะนั่น

 

วิธีของ ญี่ปุ่น

เขาจะเน้นฝึก ให้เคยชินกับ การออกแรง
แม้นเล็กๆ น้อยๆ

โดยเฉพาะ งานที่มักจะเปน ไมลที่50

คือ จุดเหนื่อยใจ ถอดใจ .....

ถ้า ฝึดให้ข้าม จุดเหนื่อยใจ ถอดใจ ได้

โอกาสจะเปน คนขยันเหมือนมด อดเหมือนกา
จะเกิดด้วยจิตสำนึกเอง ไม่ต้องกระตุ้นด้วย
เม็ดเงิน(จิตวิทยาแรงงานเชิงลบ การมอง
มนุษยเชิงลบ)

เช่น 5ส เคลียรโต๊ะก่อนกับ ทำความสะอาด
ก่อนกลับ.....การให้มีสถานที่สันทนาการ
เชิงกีฬา......ฯลฯ

หรือ การเลื่อนตำแหน่งให้บุคคลที่ ทำ6hat
แล้วร้อยดวงใจพนักงานส่วนต่างๆได้

ปล. 6hat ไม่ใช่ของญี่ปุ่น มันเปน รหัสอะไร
มะรุ้ จำยากส์ ห้าห่วงนี่ก้มี ของมุซาชิ

 

เราเป็นคนเปิดเผยและจริงใจ...เราถึงได้ตอบ...แต่ก็ขอโทษทีนะ

 

ท่านถ่ายรูปลายมือมาดูหน่อย...เราอยากเห็น

 

เดี๋ยว จะ งง กันไปเป่าๆ

ขอเฉลย นินุง

ที่ลากเข้าเรื่อง ยาขยัน

เพื่อจะบอกว่า

โงบะ เธอเหน คุณ ของการ เงียบ นั่นไหม

ทะเลสีดำ........ตุตามาไง

มะนาวก้ช้าน.......จิยิ้ม ครอบ จนเละไปหมด